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拓展训练课程、学校信息
招生信息[机构名称]
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新人融入培训课程

内容：主要由场地、野外项目组成。场地项目安排电网、求生、背摔、罐头鞋等项目；野外项目安排定向越野、扎竹筏、皮舟共进等项目； 目标：主要进行新老员工关系融合、新员工的企业文化导入、角色认知以及新员工的基

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杭州

2008-2-22

拓展体验培训课程

内容：主要由场地、野外及相关室内项目组成。场地项目安排罐头鞋、求生墙、超级大脚板、电网等项目；野外项目安排定向越野、扎竹筏等项目；室内项目安排组织计划、沟通、决策等项目。 目标：培养学员的组织、协调

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2008-2-22

年会增效培训课程

内容：需要根据具体情况进行设计。 目标：借助企业年会中总结，表彰，激励的氛围，专门设计适合本企业年会需要的拓展项目贯穿其中，使年会更能体现企业文化特征，使员工为自己是企业一分子而骄傲，激发员工为公司

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2008-2-22

回归自然培训课程

内容：主要由野外科目组成。安排登山、速降、露营、野外定向等项目。 目标：在空气清新、阳光明媚的大自然中，在层峦叠嶂的崇山峻岭中陶冶情操、磨 练意志；在群体的配合下，接受考验，挑战自我、熔炼团队。

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2008-2-22

团队熔炼培训课程

内容：主要由场地，室内活动组成，安排盲阵、罐头鞋、孤岛求生、定向越野等活动 目标：提供团队共同生活的场景，使团队成员通过野外生活及团队型拓展项目的体验，达成团队中人与人之间的氛围融洽并激励士气。

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2008-2-22

领导管理课程培训

内容：主要由场地、野外及相关室内项目组成。场地项目安排罐头鞋、求生墙、超级大脚板、电网等项目；野外项目安排定向越野、扎竹筏等项目；室内项目安排组织计划、沟通、决策等项目。

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2008-2-22

潜能激发课程培训

内容：主要由场地、相关室内项目组成。场地项目安排空中抓杠、断桥等项目；室内项目安排激励课程由培训师引导，同时帮助学员消化提升体验感受。 目标：激发潜能，释放激情。使学员在完成项目的过程中挑战自己的心

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2008-2-22

团队建设工程培训

内容：以场地训练为主，结合室内相关理论学习。各项目按照成功团队建设的目标安排，涉及求生、天梯、攀登、求生、电网、雷阵等项目。 目标：增进学员对团队力量的认识，培养学员的归属感，感受沟通、合作、相互激

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2008-2-22